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刚性落实“十项断然措施”

【刚性落实“十项断然措施”】“匠心联创”为矿井插上“科技翅膀”

发布日期:2016年07月11日    李志勇 秦军义     来源:快三投注-454674网站

本网荷泽讯  “‘匠心联创’工作站为我们创新创效插上了‘科技翅膀’!”6月23日,记者在快三投注新巨龙公司采访,“匠心联创”工作站管理人员介绍,依托工作站人才集聚优势,他们广泛开展先进装备国产化替代和自主维修,每年创造亿元效益。

作为国内一流现代化高产高效矿井和能源集团省内最大矿井,新巨龙公司针对复杂条件矿井生产建设难题和特大井型规模,配套了波兰采煤机、奥钢联硬岩综掘机等世界先进装备。伴随设备生命周期管理,这些高精尖装备维修成本日益凸显。

为解决好重型装备与低成本运行之间的矛盾,新巨龙公司坚持国外先进装备、国内自主修理,广泛开展了先进装备国产化替代和自主维修。2014年1月8日,公司成立“匠心联创”工作站,以“创新、创效、创业、创优”为宗旨,以优秀党员、技术专家、劳动模范、技能大师为“匠心”,以科技项目为支撑,推进“产学研”相结合平台式创新机制运行。同时建立采煤机维护、综掘机维护、电气自动化、洗选加工4个技能大师工作室及24个创新小组,设立“精密配件维修室”,为创新创效和自主维修提供技术支撑。

为激发全员积极性,公司畅通职务、职称、学历、技能“四个晋升”渠道,实现全员竞聘上岗常态化。针对“技能晋升”这个渠道,搭建了五级“金蓝领”职业生涯进步阶梯。同时,针对公司高新技术、高端装备、高新人才集聚特点,在“水、火、热、压、尘”五大灾害治理、复杂地质条件开采、大型机械自动化等领域,致力培养一批首席专家。

据统计,目前公司有821名五级“金蓝领”高技能人才脱颖而出,并涌现出刘志攀、吕传锋、张坤等煤炭行业技能大师及其工作室,王英涛等省首席技师,能源集团创新创业创效创优标兵、菏泽牡丹英才,以及全国、全省各类技术能手等,成为企业创新创效中坚力量。

走进新巨龙公司“精密配件维修室”,“匠心联创”工作站成员正在紧张修复采煤机核心配件。“我们用2个月业余时间,修复12台煤机电磁分配器,节约维修费用150万元。”综放一区员工刘志攀说,一块KTC101的语言处理模块单价是1863元,他们研发了一套充电装置,2个月自主修复23块模块,节约5万多元。

目前,新巨龙公司已形成“小修不升井、中修不出矿、大修阳光招标”模式,完成了煤机、综掘机、液压支架、WAT制冷机组、提升机、提压风机、装车系统等自主维修,为全面掌握自主关键技术和形成持续自主保障能力打下了坚实基础。

3301工作面实现“整面倒装”,就是该公司最好的自主维修实力检验。在推进工作面“整面倒装”时,为摆脱对外国专家依赖,他们在机修厂组建采煤机维修站,维修人员卯足劲学习研究,逐渐掌握了采煤机部件的清洗、拆除、分解、检查、鉴定和组装、调试等工作,通过“整面倒装”节约维修费用近亿元。“我们发明了扒煤机摇臂销轴专用工具,解决了拆解难题,仅采煤机行走轮修复再利用,就节约11万元。”综放一区采煤机维修工贺飞说,这款自主研发的“液压式拉锤”日前还获得国家授权专利。

目前,新巨龙公司“匠心联创”工作站带动作用日益显现。今年以来,张文涛技能大师工作室通过对掘进机易损易坏的急停按钮进行国产化代替,照明灯管用煤矿在用的灯管代替,语音报警器自主修复利用等,创造效益近200万元;张坤技能大师工作室对一系统再选混料泵进行优化,对中矸筛管路溜槽进行优化,对原煤皮带溜槽进行改造,对粉精煤刮板机机头溜槽进行改造等,创效300余万元……

新巨龙公司“匠心联创”工作站发展规划中写到,他们要利用5年时间,培养省首席技师2人、高级技师20人,技师80人,高级工800人,行业技能大师10人,煤炭行业大师工作室6个。新巨龙公司将打造形成一支强有力的高端人才储备团队,为企业创新发展提供强力支撑。

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