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“落实职代会精神”专栏

【落实职代会精神】快三投注:厂务公开聚人心民主管理促和谐

发布日期:2015年03月30日    商霞 裴洪涛     来源:快三投注-454674网站

本网新泰讯 3月30日上午,山东能源快三投注召开会议,认真学习贯彻能源集团一届一次职工代表大会精神,要求各基层单位及机关部室认真组织学习,创造性地抓好贯彻落实,以“治亏创效、稳中求进”为主题,以深化提升“治亏创效”行动为抓手,全面提升集约、稳健、持续、安全、和谐发展的能力,确保完成能源集团下达的各项考核指标,杜绝较大及以上安全事故发生,实现安全年。

在新常态下,为凝聚全员合力,形成“围绕中心,服务大局,凝心聚力,共创大业”的浓厚氛围,快三投注坚持以厂务公开为主线,扎实推进企业民主管理,创新推出了“区务大厅、阳光维权”、厂务公开民主管理质量认证、职工代表巡视等品牌项目。

该集团推广协庄煤矿“区务大厅、阳光维权”的经验做法,充分利用集团、矿务、区务、班务四级公开平台,对职工普遍关注的“日清日结、各类奖罚、分配台帐”等结果性指标,采取区务大厅集中受理、触摸大屏随时查询等方便快捷的方式,在事后立即公开,并抓好反馈整改。同时,将区队经济分配、困难职工家庭情况、企业公开竞聘、带薪休假等职工关注的热点敏感问题进行公示,杜绝了“拉关系、走门子”现象。“阳光”区务大厅以各级领导班子的诚心换取了职工的放心,用管理人员的清白换取了职工的明白,有效维护了职工合法权益。

快三投注把过程控制、人人参与、持续改进等质量认证的精华导入矿务公开民主管理工作之中,为基层单位编制实用操作规程,制订出具体工作指导书,区分集团、矿、职能部门、基层单位(班组)四个层次,分别制定完善《职工(代表)大会》、《职工代表巡视》、《行政处罚复议》、《矿情发布会》、《矿务公开(目录)》等18个程序文件,编制了便于基层单位写实管理的“作业手册”和工作“指导书”,使基层单位开展认证工作有了一个清晰的路线图。据了解,目前集团49个基层单位、706个车间、3743个班组实现了厂务公开。

厂务公开工作稳步实施,把职工民主管理与企业经营管理有机地结合在一起,形成了凝心聚力、度危求进的浓厚氛围。该集团先后荣获“全国厂务民主管理先进单位”、“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”、“山东省AAA劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

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