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“落实职代会精神”专栏

【落实职代会精神】肥矿集团职代会让职工呼声及时通达

发布日期:2015年04月04日    李景建 徐宁     来源:快三投注-454674网站

本网肥城讯 山东能源肥矿集团积极推进职代会建设,注重狠抓职代会各项职权的全面落实,确保企业民主管理工作整体上水平。

该集团充分发挥各专门工作委员会的作用,积极做好职工代表提案的征集、整理、评审、立案和落实督办工作。坚持开展调查研究,经常深入基层了解情况,注重收集和反映员工群众的意见和建议,为领导班子正确决策提供科学依据。该集团根据各专门工作委员会的工作职责进行了明确分工,将立案提案的督办落实细化分解,进一步明确责任,要求各专门工作委员会和集团工会各职能部室严格按照落实、再审、督察、反馈的工作程序,加强与承办部门的沟通协调和密切联系,跟踪督办立案提案的落实办理情况。去年以来,共对上次职代会征集的137件提案进行了归纳整理,对批准立案的提案做到了条条有回音,件件有着落,较好地落实了职代会的各项职权。

该集团充分发挥职工代表大会对企业领导干部的监督作用,不断强化企业自我监督约束机制,促进企业持续健康稳步发展。评议监督干部工作委员会坚持做到会前提出评议范围、内容、方法和要求,会中组织好评议工作,会后做好评议票的整理、汇总、反馈。经常深入员工群众开展调研,了解掌握被评议干部的情况和对被评议干部的意见、建议,并做到及时反映,不断提高职代会评议干部工作的质量,密切了干群关系,促进了企业廉政建设。

该集团积极做好对企业执行劳动法律法规的监督检查工作,坚持每年至少一次对企业执行有关法律法规的情况、厂务公开情况、集体合同履约情况、女职工专项集体合同履约情况等进行综合检查。组织开展了职工代表巡视活动,巡视内容聚焦员工职业健康和生命安全,重点检查法规制度贯彻落实执行情况、企业职业健康监护管理工作中存在的问题等内容。对查出的问题逐一进行了诚信履职联责考核,并提出了具体的整改标准、整改要求、建议措施和时间节点要求。对员工群众反映强烈的问题,定期召开集团平等协商会议进行协商解决,对集体合同落实履约的检查情况形成书面报告后提交职工代表大会审议。

各专门工作委员会还根据企业深化改革新形势的需要,不断健全和拓宽了与员工群众联系的渠道。建立完善了定点联系制度、职代会预审汇报制度、来信来访制度、职工代表培训制度、集体合同检查报告制度等,通过“民主接待日”、“民主质询会”、“民主恳谈会”、“群众举报电话”、“厂务公开栏”等形式,广泛听取职工群众的反映与要求,及时掌握职工的思想脉搏,从而化解矛盾、理顺情绪,发挥了桥梁和纽带作用,提高了企业民主管理和监督检查工作的实效。

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