快三投注

“落实职代会精神”专栏

【落实职代会精神】龙矿集团合理化建议让员工“当家做主”

发布日期:2015年04月06日    梁凯 李洪栋     来源:快三投注-454674网站

本网龙口讯 3月20日,山东能源龙矿集团北皂煤矿掘进三区209队正在对海域-350皮带巷道进行返修,所用的钢筋网却不是新购买的,而是复新加工的。现在,该矿对返修巷道全部使用复新钢筋网,节省了企业生产成本。而这项“钢筋网复新循环利用技术”来源于北皂矿职工的一项合理化建议。据了解,去年至今,龙矿集团通过职工献策节约价值30万元以上的成果就有9项。

面对煤炭市场的严峻形势,龙矿集团紧紧围绕“全员增效创利,全员节支降耗”主题,在全体干部职工中开展“百千万”合理化建议活动,团结动员每一名职工为推动企业改革创新、逆境突围注入活力。他们发动全体职工提一万条合理化建议,发动科级管理人员和中高级技术人员贡献一千个“金点子”,在矿处级管理人员中开展百人管理诊断活动,发挥广大干部员工当家做主的“主人翁”作用,依靠大家的力量合力渡危解困。据了解,去年至今,龙矿全体职工提出合理化建议11320条,一般管理人员提出金点子2316条,处级以上管理干部提出管理诊断方案175个,涉及经营、管理、安全、节能降本、人才培养等方面。仅在职工提供的上万条合理化建议中就采纳实施2117条,为企业逆境突围、转型发展提供了助力,其中5项职工合理化建议荣获烟台市总工会优秀创新成果,4项职工技术创新成果和先进操作法受到省煤矿工会和全国能源化工工作表彰。

“我通过总经理邮箱提的‘职工电瓶车需要充电电源’建议,不到半个月就得到了解决,一百多工友都因此受益。”龙泰热电运行车间职工刘刚说起此事便不由得翘起嘴角,心里美滋滋的。他们驻外职工一个周才能回家一回,平时都使用电动车作为交通工具,但是每次充电时都要取下电池提到宿舍里充电,很不方便。没想到他给总经理“牢骚”几句,企业便在职工车棚安装了18个电源插排,每个插排能满足6到8人充电。

今年以来,龙矿还在内部网站上开辟了“合理化建议”栏目,答复落实职工提出的社区安全、证件办理等民生问题41条。各个基层厂矿在干部下基层询问、每月职工调查问卷、定期征集金点子、合理化建议的基础上,公开领导班子成员的电话和邮箱,随时募集职工的“好点子”。

“大家的企业大家办,聚集大家的智慧来办咱们的企业。”龙矿集团工会副主席、机关党委副书记孙世国说,合理化建议不仅能倾听职工心声,而且及时解决了职工遇到的难题,今年初集团职代会征集的14家单位共73条职工提案,经过审查、核实、分类研究后立案4条,除了不符合政策、要求和正推进落实中的提案不予立案外,其余均对口进行了分类处理。

政府机构
中央企业
能源行业
主要媒体