快三投注

服务型党组织建设论坛

【服务型党组织建设论坛】玻纤公司搭建“三站”助推企业转型升级

发布日期:2015年03月03日    田凯 武玉楼     来源:快三投注-454674网站

本网临沂讯 临矿集团玻纤公司党委紧紧围绕突围转型、改制上市这一中心工作,以强化基层党组织服务功能,助力企业转型升级为核心,积极搭建“服务平台”,为企业在改革改制的道路上加速直行提供了重要保障。

该公司党委汇集十个党支部的政治资源,建立“梦想导航”服务站。坚持思想引领,做“掌舵人”,围绕企业改制上市这一主题,开展了“思变思进思发展,创业创新创一流”思想解放大讨论。坚持形势教育,做“先行人”,公司党委书记和十个党支部书记共分十一期给干部职工上形势教育课。坚持人文关怀,做“贴心人”,推行党员干部“服务日记” 和职工群众“民情日记”,真心实意为职工办实事好事。

该公司党委与高校合作建立了“智力导航”服务站。坚持优化班子,做“带头人”。通过目标量化、指标分解,进一步增强领导班子带领和推动企业实现“四个率先”的紧迫感和责任感。班子成员率先投资入股,使玻纤产业成为临矿改革改制的先行军、实践者,实现了以混合所有制“联股、联责、联利、联心”目标。坚持管理干部,做“责任人”。着力从提升执行力入手,在68名党员干部中开展“对职定责、对标践诺”活动,全年党员干部承诺承担关键指标和重点任务600余项,制定保证措施1000多条。坚持锻炼队伍,做“有心人”。有重点分批次的将有潜质的管理技术骨干送往高校学习现代化企业管理制度和技术知识,开展了全员读书活动和“争当优秀现代化职工”主题实践活动。

该公司党委坚持“进入中心抓工作、融入管理起作用”的工作思路,建立了“智能导航”服务站。坚持完善运行机制,做“实在人”。党建工作量化考核的结果与行政工作一样直接和收益挂钩,实行一体化考核。坚持健全考评机制,做“执行人”。制定了绩效考评办法,采取月度指标考评、季度工作绩效评价、等6种考评办法,更科学、公正地对党员干部进行全面的绩效考评。 坚持优化监督机制,做“规矩人”。新制定了《工序满意考核方案》、《服务满意考核方案》,每月对各车间、职能部室实施工序、服务满意考核,提高了以精细管理水平为目标的自觉性。

政府机构
中央企业
能源行业
主要媒体