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服务型党组织建设论坛

【服务型党组织建设论坛】新安煤业“三聚”工程保障矿井逆势发展

发布日期:2015年02月04日    李志勇 孙昊鹏     来源:快三投注-454674网站

本网枣庄讯 面对严峻的煤炭市场形势,山东能源枣矿集团新安煤业公司党委立足于保障矿井度危求进、逆势发展,积极推进服务型党组织创新实践,大力实施聚心聚力聚能“三聚”工程,着力构建“聚沙成塔”服务发展工作模式,实现了党建工作与中心任务的同步合拍、同频共振,为矿井“冬泳”御“寒”提供了有力保障。

针对市场危机带来的思想起伏,该公司党委推行了以砥砺人心、提振信心、减压舒心、情感交心、聚焦民心、厚爱暖心和生日温馨为内容的“6+1”聚心工作法。开展了讲形势、讲前景、讲责任、讲担当、讲奉献“五个大讲”教育活动,组织了“责任、担当、奉献”主题巡回宣讲报告会。着力构建心理咨询、心理调适和心理干预机制,建设了“心理疏压室”、“情感宣泄室”、“心灵氧吧”,正确引导职工吐露心声、发表意见、释放压力。坚持把聚焦民心所向、关心民生所需、解决民生所急化为具体行动,开展了生日送祝福活动,通过发生日短信、寄生日贺卡、送生日礼物、赠励志书籍和集体过生日、过“双生日”祝福会的形式,让每名职工在祝福中感动、在感动中感恩、在感恩中奉献。

该公司党委突出党建融入融合,实施了提高党建绩效力、增强思想凝聚力、打造服务执行力“三个聚力”工程。坚持以党建工作的融入度、助推力和贡献度来检验服务发展成效,实施了党建工作绩效管理,强化了党建工作对安全生产经营的主动围绕与融入契合。坚持从小处着眼、细微处入手,加强职工的价值观、忠诚度教育引导,实施了“小人物、大形象”、“小方法、大成果”、“小形式、大内容”、“小故事、大道理”、“小阵地、大效应”系列“小主题”活动,形成了“五小五大”工作法。建立了挂点包保常态化机制,政工干部全部沉到基层、深到现场,担任形势宣讲员、党建指导员、生产协管员、履职考核员、维稳信息员“五大员”,把服务与执行做成了一篇文章。

同时,强化以人为本的服务导向,着力打造了个人技能、团队智能和全员正能量环环相扣的“聚能环”。近年来,积极构建了劳模工作室、实训工作站、专技俱乐部、QC攻关组、金蓝领导师团、大学生联合会“六个一”集才引智板块,特别在大学生人才培养使用上,成立了由226名大学生组成的创业联合会,组成了大学生十大创新团队,建设了大学生创新园,开展了“力源”行动,为矿井发展提供了人才支撑与创新活力。

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