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“落实工作会精神”专栏

【工作会议精神解读之三】“激发源动力”

发布日期:2015年01月13日    李志勇     来源:快三投注-454674网站

能源集团2015年工作会议上提出,“要激发源动力,全面深化企业内部改革。”这凸显了主动适应经济发展新常态,依靠改革激发发展动力和活力的根本思路。

改革是破解发展难题的根本途径,是激发市场活力、形成创新驱动的钥匙,也是摆在我们面前的一项十分紧迫的任务。推进改革,要吃透上情、把握企情、摸清下情,既要胆子大,更要步子稳。

顶层改革要抓细抓早。要按照上级要求,结合企业实际,继续完善顶层设计,确保改革不触红线,不偏方向。要提高政策的敏锐性,及时关注、认真研究上级的各项改革举措,找准与能源集团的契合点,积极对接,最大限度把握政策机遇,解决企业发展中的实际问题。根据敏感性的差别,宜粗则粗、宜细则细地制定有关改革方案,既要确保依法合规,也要留给基层发挥主观能动性的空间。

配套改革要及时跟进。从提高产业集中度和管理的集约化水平入手,稳步推进医疗健康、物流贸易、生产服务等产业的整合重组,为分类分项推进各领域改革,推进优势产业上市融资创造条件。要建立健全各级法人治理结构,加强董事会、监事会建设,探索推行外派财务总监制度,强化变革时期的管控。要继续加强总部机关建设,畅通进出通道,优化人员结构,更好地指导、服务于改革大局。

改革声势要营造到位。坚持舆论先行,开展多种形式的教育宣讲活动,解决职工群众不想改、害怕改的认识误区,为改革营造良好氛围。党员领导干部要做改革的表率,在进退得失问题上,要有担当、有风范,做到改革从我“开刀”,向我看齐。要尊重基层的首创精神,各类改革举措只要于法有据、于企有利,都要支持和鼓励大家大胆的闯、大胆的试。各级领导干部要强化担当意识,提高工作艺术,增强对复杂棘手问题的认知判断能力,既要保持抽丝剥茧的耐力,关键节点上也要有快刀斩乱麻的决断。

改革如逆水行舟,不进则退。今天不去做,明天再做有可能成本会更高,甚至是条件丧失。延缓改革将会坐失难得机遇。惟其艰难,更显勇毅。越是非常的时期,越是需要拿出非常的勇气去担当,去奋斗。全面深化企业内部改革是一场持续的攻坚战,开弓没有回头箭,必须拿出敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的决心,冲破藩篱,勇往直前。只有将能源集团深化内部改革的每项部署、每个要点落实到位,才能汇聚起逆势突围、转型发展的磅礴力量,打造现代化、国际化卓越能源企业的蓝图才会一步步化为现实。

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