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龙矿集团梁家煤矿工会职工疗休养体现“员工尊严”

发布日期:2019年07月05日    高杰、刘波 战鹏     来源:本站原创


“快退休了,梁家煤矿工会没有忘记我们这些从事一线工作的老工人,心里格外的激动,开心……”姜建安是一名有着37年工龄的采煤工,工作兢兢业业,身体落下不少病根,这次疗休养从身心上得到了彻底放松。

日前,龙矿集团梁家煤矿工会组织的第一批职工疗休养工作圆满结束,虽然只有短短几天,但却是对平日繁重工作的调剂和放松,也是让更多职工共享了企业发展成果、增进职工群众福址让队伍更有战斗力和凝聚力。

据了解,梁家煤矿工会今年继续完善实施职工疗休养工作,依托集团公司“尊严文化”建设,让更多实干者有机会、有尊严、得实惠,此次职工疗休养工作优先考虑安排从事苦、脏、累、险、有毒有害工种职工、技术骨干先进模范人物以及临近退休人员,让职工群众实实在在感受到企业关爱

“种好自己‘责任田’,想干好工作,决不单单是用嘴安排,用笔勾画,更关键的还是传承红色基因,以沉淀自己的执行力来做表率、带队伍,发挥自己红色引擎作用。”王德刚是矿纪委副书记,在疗休养的过程中,不忘追寻红色记忆,挤出有限的疗休养时间积极组织参与了徂徕山抗日武装起义博物馆和台儿庄大战纪念馆的参观,聆听感受了我党在不同历史时期为国奉献可歌可泣的感人故事和舍生忘死保家卫国的无私精神,通过亲身体验、座谈交流等方式,进一步深化了爱国主义情怀,为党员职工“补钙壮骨”,砥砺了职工们干事创业的激情。

通过此次工会疗休养工作的开展广大职工真真正正感受到企业的温暖和为职工办实事、办好事的初衷,聚民心、提正气、促和谐,大力营造凝心聚力、攻坚克难,携手共进、爬坡过坎的浓厚氛围,让政策更接地气,让职工群众更有幸福感、获得感,确保改革发展成果更多更公平地惠及职工群众。”梁家煤矿工会主席张洪良指出“下一步我们将积极征求职工们对疗休养工作的建议,按照集团公司《关于职工疗休养管理工作的意见》要求,发挥好工会组织、带动、协调、服务的作用,把重视程度、服务质量、职工满意度作为对疗休养的工作标准,在逐步积累经验的基础上建立健全疗休养工作的长效机制。”

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